2021年11月以來，根治欠薪冬季專項(xiàng)行動在全國鋪開，已有北京、天津、廣東、河南、青海等17省份出手整治欠薪，要求在2022年春節(jié)前全部清零。

國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日印發(fā)《關(guān)于開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動的通知》，決定從2021年11月1日至2022年春節(jié)前，以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，在全國范圍對欠薪問題實(shí)施集中專項(xiàng)治理。對查實(shí)的欠薪問題要在2022年春節(jié)前全部辦結(jié)。

近來，北京、天津、廣東、河南、青海、內(nèi)蒙古、陜西、江西、江蘇、山西、山東、遼寧、寧夏、四川、湖南、湖北、浙江17省份已緊鑼密鼓開展整治欠薪專項(xiàng)行動，查處、追罰齊發(fā)力，確保工資發(fā)放落到實(shí)處。

今年國家對欠薪行為依然保持高壓態(tài)勢，《關(guān)于開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動的通知》指出，對欠薪違法行為符合“黑名單”條件的，應(yīng)列盡列，予以曝光，并會同有關(guān)部門開展失信聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。

此外，人社部發(fā)布《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》，自2022年1月1日起施行。辦法明確，用人單位克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令限期支付工資，逾期未支付的，應(yīng)將該用人單位及其法定代表人等有關(guān)責(zé)任人員列入失信聯(lián)合懲戒名單。

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遭遇欠薪如何維權(quán)

01

勞動者可以向當(dāng)?shù)夭块T申請仲裁，保障合法民事權(quán)利，如果仲裁委員會做出了要求用人單位支付勞動報酬的調(diào)解書或裁決書，而用人單位逾期不履行的，勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。

02

勞動者可以向部門進(jìn)行投訴，如何確定所在企業(yè)由哪一級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄呢?有兩個辦法：一是搞清楚該企業(yè)在哪繳納社會保險費(fèi)，若是在市社保局繳納，則由市勞動監(jiān)察支隊(duì)管；若是在區(qū)縣社保局繳納，則由區(qū)縣勞動監(jiān)察大隊(duì)管轄；若是省屬中央企業(yè)，則由省總隊(duì)管轄。二是撥打當(dāng)?shù)?2333人力資源社會保障咨詢服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢了解。

03

勞動者可以報警立案，如果用人單位根本無視勞動保障部門的責(zé)令書，就連仲裁委員會的裁決也無動于衷的話，那么勞動者可以報警，請求公安機(jī)關(guān)偵查，查證屬實(shí)，進(jìn)入司法程序，會判處徒刑和并處罰金。

中國有近3億農(nóng)民工，大多數(shù)欠薪事件的發(fā)生，都與勞動者法律意識淡薄相關(guān)，所以加強(qiáng)勞動者法律意識是避免欠薪的關(guān)鍵，工作中要隨時保存能證明與所在單位有勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)材料，以便在勞動糾紛中能夠維護(hù)自身的合法權(quán)益。