工渠業(yè)務經(jīng)理

6K-12K元/月(上不封頂)

職位描述

1、 所負責的每種商品的價格、規(guī)格及特性都了如指掌，以便于更好的完成銷售指標；

2、運用各種銷售工具開發(fā)新客戶，銷售公司產(chǎn)品，完成銷售指標；

3、負責工渠類客戶的定期拜訪、溝通，進行客戶關系的維護和進一步的開發(fā)，與客戶建立長期而穩(wěn)定的合作關系。

任職要求

1、20-45歲，高中及以上學歷，性別不限，經(jīng)驗及資源優(yōu)秀者學歷可適度放寬；

2、有3年建材銷售經(jīng)驗者，有工程項目資源者待遇從優(yōu)；

3、具有較強的溝通表達能力、抗壓能力。

工程項目業(yè)務經(jīng)理

6K-12K元/月(上不封頂)

職位描述

1、積極開拓新的工程類客戶，拓展公司產(chǎn)品覆蓋率 ；

2、運用各種銷售工具開發(fā)新客戶，銷售公司產(chǎn)品，完成銷售指標；

3、負責工程類客戶的定期拜訪、溝通，進行客戶關系的維護和進一步的開發(fā)，與客戶建立長期而穩(wěn)定的合作關系。

任職要求

1、25-45歲；性別不限（女性為主）；專科及以上學歷，土建、工民建，工程管理等相關專業(yè)；

2、建筑工程5年以上工作經(jīng)驗或建筑防水項目管理3-5年工作經(jīng)驗；

3、熟悉建筑防水技術規(guī)范及質(zhì)量驗收標準，熟練掌握CAD繪圖軟件及office辦公軟件。

區(qū)域經(jīng)理

10K-15K元/月（上不封頂）

職位描述

1、負責運用各種銷售管理工具，激發(fā)所轄區(qū)域業(yè)務人員，全力完成公司及大區(qū)下達的銷售目標和績效指標；

2、負責所轄區(qū)域人才的引進、推薦與培養(yǎng)，做好新人傳幫帶，直至能獨立開展工作；

3、負責建立所轄區(qū)域業(yè)務人員的有效溝通交流，并對日常營銷及管控信息按照要求進行上傳下達。

任職要求

1、25-45歲；高中及以上學歷，性別不限，經(jīng)驗及資源優(yōu)秀者學歷可適度放寬；

2、有5年以上營銷工作經(jīng)驗，3年以上建材行業(yè)銷售及團隊管理經(jīng)驗，具備防水建材行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、懂得運用各種銷售工具促進銷售。

大區(qū)經(jīng)理

12K-18K元/月（上不封頂）

職位描述

1、清晰公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度銷售目標，密切配合公司分解銷售任務；

2、負責運用各種銷售管理工具，激發(fā)所轄區(qū)域區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務人員，全力完成公司下達的銷售目標和績效指標；

3、負責按照公司及營銷中心的制度政策，對所轄區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務人員進行日常有效管控、團建與激勵；

4、負責所轄區(qū)域人才的引進、推薦與培養(yǎng)，做好新人傳幫帶，直至能獨立開展工作。

任職要求

1、28-45歲；大專及以上學歷，性別不限，經(jīng)驗及資源優(yōu)秀者學歷可適度放寬；

2、有6年以上營銷工作經(jīng)驗，3年以上建材行業(yè)銷售及團隊管理經(jīng)驗，具備防水建材行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備市場營銷策劃、客戶管理和應收賬款管理經(jīng)驗。

培訓主任

5K-8K元/月

職位描述

1、協(xié)助院長做好商學院發(fā)展運營規(guī)劃，負責商學院的日常運營；

2、建立健全商學院各項制度流程體系；

3、年度、月度培訓計劃制定實施；

4、負責具體培訓項目策劃、立項及運營；

5、開展培訓項目課程的滿意度調(diào)查及效果評估。

任職要求

1、25-40歲；大專以上學歷，專業(yè)及性別不限；

2、5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上制造業(yè)培訓管理經(jīng)驗，具備從0到1搭建培訓體系的經(jīng)歷，有線上教學經(jīng)驗，有獨立開發(fā)、講授課程的能力，具有自己的核心課程，具備企業(yè)大學或商學院管理運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的語言文字能力和溝通表達能力，熟練PPT等OFFICE辦公軟件，懂得多種教學方式及新媒體培訓工具的運用。

網(wǎng)絡運營科科長

6K-12K元/月

職位描述

1、依據(jù)行業(yè)市場競爭情況制定推廣方案及網(wǎng)站優(yōu)化、競價推廣、信息流推廣和新媒體日常運作，并制定相關制度和流程，實施及跟蹤；

2、信息流平臺物料整理賬戶搭建、視頻類平臺搭建及推廣，依據(jù)目標用戶描摹確保對用戶屬性定位正確和轉(zhuǎn)化頁面不存在硬性問題，分平臺進行統(tǒng)計分析；

3、針對項目網(wǎng)絡推廣數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)做出細致分析,制定下一期投放策略并做出推廣可行性調(diào)整。

任職要求

1、28-45歲；性別不限；大專以上學歷，計算機網(wǎng)絡技術類相關專業(yè)；

2、熟悉各類網(wǎng)絡推廣平臺的操作與維護；

3、具有一定的SEO、SEM、自媒體運營推廣相關工作經(jīng)驗；

4、3年以上團隊管理經(jīng)驗。

網(wǎng)絡推廣

4K-7K元/月

職位描述

1、理解并掌握品牌和產(chǎn)品營銷訴求，根據(jù)品牌特點及消費者洞察，輸出相關內(nèi)容創(chuàng)意，負責線上網(wǎng)絡推廣平臺的內(nèi)容策劃、文案撰寫、圖片策劃、視頻腳本撰寫等；

2、具備數(shù)據(jù)敏感度，根據(jù)網(wǎng)絡推廣數(shù)據(jù)成果、流量分析，配合做好日常內(nèi)容優(yōu)化；

3、思維活躍，具備創(chuàng)新意識，文案功底扎實。

任職要求

1、20-40歲；性別不限；大專以上學歷，計算機網(wǎng)絡技術、電子商務、新聞傳播類相關專業(yè)；

2、思維敏捷、文字功底扎實、語言表達能力強，對流行熱點觸覺敏感，能快速捕捉熱點信息并轉(zhuǎn)化成有效文字；

3、有微信公眾號、今日頭條、百度推廣、抖音運營等工作經(jīng)驗優(yōu)先。

新媒體客服

4K-6K元/月

職位描述

1、負責網(wǎng)絡咨詢，及時、準確、禮貌地回復顧客咨詢，提升私信轉(zhuǎn)化率；

2、以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧與客戶建立聯(lián)系，挖掘顧客需求；

3、多渠道采集顧客信息，協(xié)助網(wǎng)絡負責人完成相關數(shù)據(jù)分析；

4、公司網(wǎng)絡及第三方平臺銷售跟進；客戶后續(xù)跟進服務。

任職要求

1、20-35歲；女士；高中及以上學歷；

2、有1年及以上客服、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、有良好的客戶服務意識。

訂單服務科科長

5K-8K元/月

職位描述

1、負責各類銷售相關合同的內(nèi)部辦理及對接；

2、負責部門內(nèi)部協(xié)調(diào)對接開票相關事宜，確保無差錯；

3、負責客戶對賬單的制作，核對及對接，確保數(shù)據(jù)準確；

4、根據(jù)每日下單情況與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)對接排產(chǎn)、排單、發(fā)貨等事宜。

任職要求

1、25-45歲；性別不限；熟悉常用的辦公軟件，例如：Word, excel,等；能夠熟悉使用傳真機、復印機等辦公設備；

2、工作細致認真，責任心強,思維敏捷，具有較強的服務意識及團隊合作精神，能適應較大的工作壓力；

（已婚已孕、有相關崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先）。

工程項目經(jīng)理

10K-15K元/月（上不封頂）

職位描述

1、根據(jù)工程公司工程部門部的施工任務,對專業(yè)防水分包項目全周期的工程進度進行組織協(xié)調(diào)；

2、項目實施階段對工程質(zhì)量直接負責,加強項目施工過程控制,對工程常見滲漏部位重點把控,在項目結構階段降低工程滲漏風險；

3、建立完善的安全管理制度,加強教育管理,增強安全教育效果；

4、對施工員專業(yè)技能及管理水平進行指導和培訓。

任職要求

1、22-50歲；男性；大專以上學歷，建筑設計、施工、工程管理類專業(yè)；

2、有總包施工經(jīng)驗3年，獨立進行過2個以上工程項目管理經(jīng)驗，具有防水工程項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉建筑防水技術規(guī)范及質(zhì)量驗收標準,良好的工程施工圖紙技能，具備一定的CAD繪圖技能和OFFICE辦公軟件操作技能；

4、具備良好的適應能力、項目總體指揮能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的人際溝通能力。

施工員

6K-8K元/月

職位描述

1、按照公司防水施工要求進行作業(yè)，檢查、落實和督促防水施工基面的處理工作；

2、負責防水工程施工項目基面的噴涂施工作業(yè)工作；

3、確保工程施工質(zhì)量和施工進度符合公司工程要求，滿足施工合同規(guī)定；

4、落實現(xiàn)場施工物料的管理、噴涂機器設備及其配件的管理；

5、保證施工現(xiàn)場的秩序安全，有效處理突發(fā)事件。

任職要求

1、認同公司文化理念，愿意跟隨公司在家裝行業(yè)繼續(xù)深入發(fā)展；

2、有3年及以上防水施工工作經(jīng)驗；

3、工作認真負責，有較強的責任心和較好的溝通能力；

4、吃苦耐勞，踏實肯干，學習接受能力強，服從上級主管安排。

預結算專員

6K-8K元/月

職位描述

1、前期項目預算,計算項目損耗系數(shù),工程過程中做好工程成本核算,定期到工程項目部,做好工程用料人工費的分析,核定材料消耗情況；

2、全面掌握施工合同條款深入現(xiàn)場了解施工情況,協(xié)助項目部進行簽證辦理；

3、完成工程造價的經(jīng)濟分析、項目月盈虧分析,及時完成工程決算資料的歸檔；

4、負責審核施工圖紙,參加圖紙公審和技術交底,依據(jù)其記錄進行預算調(diào)整；

5、協(xié)助領導做好工程項目的立項申報,開工前的報批及工后的收工作。

任職要求

1、23-28歲，大專及以上學歷，土木工程、工程造價等相關專業(yè)；

2、熟悉掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預定額及有關政策規(guī)定；

3、熟練使用CAD、OFFICE等辦公軟件有1-2年土建預結算經(jīng)驗，有防水預結算經(jīng)歷優(yōu)先，優(yōu)秀相關專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可。

總經(jīng)理助理

5K-8K元/月

職位描述

1、協(xié)助起草總經(jīng)理日常對外的公文、報告等相關文書資料；

2、負責總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)安排、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、來訪客人的接待工作；

3、負責總經(jīng)辦會務的組織安排，會議紀要、整理和分發(fā)，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；

4、根據(jù)總經(jīng)理對各辦、各部門下達的工作指令，進行跟蹤、協(xié)調(diào)、推進。

任職要求

1、2年以上文秘、助理等相關崗位工作經(jīng)驗，具有C1駕駛證優(yōu)先。

2、良好的形象氣質(zhì)、溝通表達能力好，陽光開朗，做事認真靠譜；

3、文字功底扎實、公文寫作能力良好、熟練操作OFFICE系列辦公軟件；

4、具備策劃、組織、實施、反饋能力，日事日清。

物控部副部長

5K-7K元/月

職位描述

1、根據(jù)工廠經(jīng)營管理目標，建立生管、物控管理體系，并利用PDCA管理對體系進行完善和維護；

2、在合理的成本管控下，根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織進行產(chǎn)銷評估和協(xié)調(diào)，準確及時地制定合理的生產(chǎn)計劃、物料計劃及管理目標，并組織實施，實現(xiàn)公司訂單交付目標；

3、負責產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供應的全過程管理和監(jiān)督，對過程數(shù)據(jù)進行異常分析，優(yōu)化并持續(xù)改進，提高生產(chǎn)效率、資金周轉(zhuǎn)率；

4、負責與營銷、生產(chǎn)、品控、采購、物流等相關部門的溝通協(xié)調(diào)，確保業(yè)務合作的高效流暢。

任職要求

1、30-50歲，男性，中?；蚋咧幸陨?/p>

2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗，全盤掌控PMC部門運作；

3、精通精益生產(chǎn)管理，具備相應的企業(yè)管理知識，熟悉ERP企業(yè)管理軟件及OFFICE辦公軟件的應用；

4、具備較強的目標管理能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷和決策能力。

電工

5K-8K元/月

職位描述

1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；

2、負責工廠配電線路安裝等工作，定期巡查檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

3、負責工廠所有生產(chǎn)電氣設備的維護檢修工作，協(xié)助生產(chǎn)過程的電焊工作。

任職要求

1、30-50歲，男性，高中或中專以上學歷，高級電工證；

2、具備較高的維修電工專業(yè)知識，懂得變頻程序和技術，熟練電焊技術，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；

3、工作踏實認真，能接受值班安排。

4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、團隊合作能力。